社会保険労務士からの情報です。
社員がやる気になるには
この時期は昇給、昇格がある時期です。社員が継続的にやる気になるのは、昇給ではなく昇格です。理由は昇格により①責任感が生まれ、②承認欲求も満たされるためです。ただこれだけでは、「やる気の醸成」の効果は少ないです。昇格と権限 […]
個々の従業員への教育方法
従業員は個々人によって考え方が異なります。それを会社の方針として定めた方向へ導いていくときにポイントは次の点です。 ①会社の明確な方針があること(経営方針、経営理念) ②その方針に従った行動基準があること ③上記の方針と […]
従業員の定着のポイント
従業員様が退職する理由で、企業側がその理由を摘み取ることができるのは、「この職場では働き続けたくない」が殆どです。 さらにそう思うようになった理由を区分しますと。 ①ハラスメント(侮辱、無視など)等を受け、人間関係に疲れ […]