24/01/30
事業承継支援では、承継者と被承継者の気持ちが最も大切です。 偏見があるかもしれませんが、夫婦と同じで、双方を尊重できるかどうかです。もっと言えば、「継承する現経営者」が「引き継ぐ方」のことをどう思うかです。 私が事業承継 […]
24/01/27
中小企業庁が事業承継ガイドライン（第3版）を発表しています。 基本的なこと、事例、ポイントをまとめていますので、ご関心がある方がご覧になってみては如何でしょうか？shoukei_guideline.pdf (meti.g […]
23/12/24
会社を買いたい人を増やす為に、会社を高く売る為には、 「他では真似ができない、その会社独自の強み」があることです。固定客を獲得している（営業力）、技術・ノウハウがある（商品力）等があることです。一概には言えませんが、顧客 […]
23/12/23
事業は人の成長と同じです。事業の波は、成長し続ける過程から、安定的な収益を確保できる過程、減退する過程があります。この減退する時期を客観的にどう判断するかで、事業承継を選択する（選択しない）時期が決まってきます。社長ご自 […]
23/11/22
ひと昔前に比べて、経営者の事業承継への意識が高まり、若い段階で準備を開始しています。詳しくはこちらをご覧ください。 後継者「決まっている」「候補はいる」6割以上：日本公庫調査 | 調査 | J-Net21[中小企業ビジネ […]
23/11/15
M&Aについて、概要を理解する上で、こちらのガイドラインがお勧めです。 但し、こちらはあくまで総論的なものですので、実務上はこちらと相違する点も多々あります。つまり、正論はなく、こちらと相手の状況によってその対応 […]
みのり社労士・診断士事務所
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