23/10/17
フリーランスでも労働者と認められる場合があります。詳しくはこちらをご覧ください。 000766340.pdf (mhlw.go.jp) また労基署が労働者と判断した場合、年金事務所と連携することになりました。 詳しくはこ […]
23/10/16
労災保険給付の手続等に関するまとまった資料はこちらです。従業員様本人または会社の労務担当者へご参考にしてみてください。労災補償・労働保険徴収関係 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
23/10/15
会社の人事担当者の方を見ると、人が辞める等の理由で多忙となっているのを見受けます。退職手続き、新たな募集、採用入社手続き、教育訓練等の莫大な時間とお金がかかります。人事は離職対処より離職予防が大切です。従業員さんとのコミ […]
23/10/12
会社における効果的なリスキリングの進め方は、以下の4段階に分かれます。 ①人材育成方針に明確にして支援する。 ②獲得するスキルとレベルを明確にして支援する。 ③学習方法の選定と実践を支援する。 ④効果測定、スキルや学習方 […]
23/10/08
副業人材ではなく、専属の社員として優秀な自在を採用するには、60歳を超えた人材を活用する方法があります。有名な大学卒の知識と約40年の社会人経験を持つ定年退職した人材は、意外と多くいます。 そうした人材は週40時間働くの […]
23/10/07
人手不足でお困りの会社様に向けて 未経験者や過去２年に２回以上の離職転職をしている方を、３か月のお試し期間で採用する場合、ハローワークから３か月で１人あたり１２万円の助成金が支給されるものです。 ハローワークの求人票をト […]
みのり社労士・診断士事務所
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