24/02/24
育児休業や時短勤務を使用する従業員様に代わって業務を行う方に対する助成制度です。 ①育児休業取得者の業務を代替する方へ手当を支給する場合・・・手当の3/4（上限月10万円、12か月まで） ②育児時短勤務者の業務を代替する […]
24/02/21
厚生労働省関係の令和5年度の雇用関係助成金の一覧はこちらです。次年度に助成金活用をお考えの事業主様には、斜め読みでもしておいて頂けると幸いです。 000758206.pdf (mhlw.go.jp)
24/01/25
従業員様が育児休業または育児短時間勤務制度を利用する期間、業務を代替する従業員様に手当を支給又は代替要員を雇用した場合に助成金が支給される制度が新たにできました。 詳しくはこちらです。PowerPoint プレゼンテーシ […]
24/01/23
異業種等へ在籍型出向させ、戻って来た時に給与を５％以上UPさせることで、助成金が支給される仕組みがあります。産業雇用助成金（スキルアップコース）です。詳しくはこちらをご参照下さい。 001144045.pdf (mhlw […]
24/01/16
６５歳超の雇用推進助成金 対象者 ・勤続年数が６カ月以上５年以下の有期雇用社員を無期雇用社員へ ・５０歳以上で定年年齢未満、かつ６４才未満の有期雇用社員へ ・無期雇用社員に転換後、６ヶ月経過 以上の対象者がいる場合、助成 […]
24/01/15
奨学金を受給した学生が就職後に返還している状況がある中、企業が人材確保のために、社員の奨学金返還を支援する制度を導入することも検討の余地ではないでしょうか？愛知県ではそうした企業への補助する制度を2024年に創設しました […]
みのり社労士・診断士事務所
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