23/10/03
会社の社長とお話していると、〇〇に長けている人が欲しいと言うことを伺います。 こういう技術がある方、こういう見識はある方・・・要望は様々です。 そういう方は、ある程度の職務経験がある方です。 ただ、40代や50代の方を雇 […]
23/10/01
従業員が課税されずに昇給する方法として、iDeCoの活用があります。 他社との差別化となり、社員の採用や定着が図れます。 確定型企業年金に比べて、規約は不要で資産運用や投資教育等が不要です。 詳しくはこちらをご覧ください […]
23/09/24
労務管理で困った時に、ChatGPTをこれから使う場面が出てきます。 ただChatGPTの回答は、現状では参考程度にしておくべきです。 プロンプト(質問)次第で、生成AI(回答)の精度には格差が生ずる為です。 また生成A […]
23/03/12
労働問題の事例集です。40項目が記載されています。 割と身近におきている事例ですので、点検の意味でご覧下さい。 roudoujyouken-mondai-jireisyuu_matsumoto20211101.pdf ( […]
22/10/27
クリニックの労務管理状況をチェックできるシートです。 貴院の現状を確認してみてはいかがでしょうか? roumukanri_checklist_201803.pdf (mhlw.go.jp)
会社様へジョブリターン制度を以下のように提案しています。 ◇目的 :退職者管理をすることで、① 福利厚生面から再雇用の機会を付与する。② 必要な人材に限定して、アプローチできる。③ 新規採用に比べ、募集コスト・育成コスト […]
みのり社労士・診断士事務所