人材戦略の関するガイドラインが中小企業庁から公表されています。 企業の課題によって、求める人材は変わり、その人材をどう集めるのか（外部から採用、内部で育成等）を体系的にまとめたものになっています。分量が多いですが、こうい […]

「物流の2024年問題」への対応を加速することを目的として、経済産業省、農林水産省、国土交通省の連名で、発荷主事業者・着荷主事業者・物流事業者が早急に取り組むべき事項をまとめた「物流の適正化・生産性向上に向けた荷主事業者 […]

１　労働経済白書ってなに？　労働経済白書とはどのようなものなのか、分かりやすく説明しています。 ２　2022年ってどんな1年だった？　失業率、人手不足感、賃金の3つの視点から2022年の雇用の状況を振り返っています。 ３ […]

労働者の疲労蓄積度、職業性ストレス、転倒災害防止、高年齢労働者の安全と健康確保、安全衛生教育など・・・従業員様を取り巻く安全配慮義務を行う必要が事業主様にはあります。どんなことに留意すべきかの視点を持つ意味で、こちらが参 […]

会社独自の特別休暇を作ろうとされる方に、こちらの事例集をご参考にしてみて下さい。結婚記念日休暇やお子様のバースデイ休暇等、会社の創立記念日等より従業員の方本位の休暇がお勧めです。 特別な休暇制度導入事例 | 働き方・休み […]

社長様がやっておかなければならないことが、こちらに記載されています。 現状の診断・セルフチェック、就業規則、36協定等の大事な確認項目が掲載されています。詳しくはこちらをご覧ください。スタートアップ労働条件：事業者のため […]