23/11/12
社長様がやっておかなければならないことが、こちらに記載されています。 現状の診断・セルフチェック、就業規則、36協定等の大事な確認項目が掲載されています。詳しくはこちらをご覧ください。スタートアップ労働条件：事業者のため […]
23/11/07
配偶者の社会保険の扶養になっている場合、130万円の壁があります。急な繁忙で一時的に130万円を超える場合等の特例措置がありますので、詳しくはこちらをご覧下さい。その働いている職場の事業主の証明書が必要になります。但し、 […]
23/11/01
社長さんは、ご自分のストレスについて気にしたことがありますか？意外と無意識にストレスを感じているのではないでしょうか？社員さんのストレスはどうでしょう、なかなか意識できないかと思いますが、客観的なデータ管理としてストレス […]
23/10/31
社長や経営者の人事方針が、上手く反映していない組織があります。社長は従業員の質を上げ、サービスの質の向上を図り、愛顧客化を図り、経営を安定させたい。然しながら人事担当者は、人は充足しているので採用する必要はない。目先の数 […]
23/10/15
会社の人事担当者の方を見ると、人が辞める等の理由で多忙となっているのを見受けます。退職手続き、新たな募集、採用入社手続き、教育訓練等の莫大な時間とお金がかかります。人事は離職対処より離職予防が大切です。従業員さんとのコミ […]
23/10/12
会社における効果的なリスキリングの進め方は、以下の4段階に分かれます。 ①人材育成方針に明確にして支援する。 ②獲得するスキルとレベルを明確にして支援する。 ③学習方法の選定と実践を支援する。 ④効果測定、スキルや学習方 […]
みのり社労士・診断士事務所
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