24/02/12
職業仕事、作業、技術技能等の観点から職業情報を「見える化」して、従業員が自分にあった職業を見つけることを支援するサイトがあります。 ５０才から５５才の間に、従業員様にこうした自分のキャリアを考える機会を与えることも、企業 […]
24/02/08
雇用と労働に関する白書になります。ミクロ（狭い労働状況）とマクロ（広い労働状況）の視点からデータを収集しています。参考程度になるかもしれません。 詳しくはこちらです。PowerPoint プレゼンテーション (mhlw. […]
24/02/05
現在常時１０１人以上の従業員を雇用する企業では、女性活躍推進のための行動計画を策定することが義務付けられています。１００人以下の企業でも、女性従業員の採用に苦慮されている場合、どういった点に留意した方が良いか分かる目安に […]
24/01/26
業種別、職務別に期待される要件が記載されている職業能力評価シートがあります。人事評価制度や職能資格制度の導入をお考えの事業主様は是非ご覧下さい。 こちらです。キャリアマップ、職業能力評価シート及び導入・活用マニュアルのダ […]
24/01/16
６５歳超の雇用推進助成金 対象者 ・勤続年数が６カ月以上５年以下の有期雇用社員を無期雇用社員へ ・５０歳以上で定年年齢未満、かつ６４才未満の有期雇用社員へ ・無期雇用社員に転換後、６ヶ月経過 以上の対象者がいる場合、助成 […]
24/01/03
年末調整をしていて感じることは、①この社員さんはなぜ複数の生命保険にかけているのか、②同じ職種・同じ年齢層で、A社とB社でなぜこうも保険加入率が違うのか、・・・と言った疑問を感じることがあります。 よくよく分析してみると […]
みのり社労士・診断士事務所
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