ハラスメント対策

最近の就業規則には、ハラスメント禁止及び防止対策についての規程が多く盛り込まれています。出産育児への理解、上司と部下の意思疎通などで、個人間にギャップがあることが原因になることもあります。特に経営者や上司は、ハラスメントについての教育を受けておくことをお勧めします。まずはこちらをご覧ください。