初めての方へ
人事面、経営面、承継等でお悩みの方
当社のサービスの流れ
自己診断サービス
下記のチェックリスト（当社の経験から取りまとめたもの）をご活用ください。
トライアルサービス
下記を無料でご提供致します。
| 経営相談 | |
|---|---|
| すぐに解決したい問題がある会社様 | 相談内容を傾聴し、いくつかの解決策や取り組む方向性をご提示いたします。 メール、お電話等でご相談下さい。 |
| 経営診断 | |
|---|---|
| 漠然とした問題があり、数か月～1年以内に何とかしたい会社様 | こちらは診断する為の資料が必要です。それをもとに、現状分析を行い、ご報告いたします。メール、お電話だけでなく、ご訪問が必要になることもあり得ます。 |
| 情報提供 | |
|---|---|
| すぐに現状に問題はないが、いざと言う時に相談先として検討したい会社様 | 相談内容を傾聴し、いくつかの解決策や取り組む助成金・補助金・労働法改正などの最新情報をその都度、ご提供いたします。 メールでお申し込み頂き、配信させて頂きます。 |
サービスに触れるだけで、社会環境の変化が肌で分かり、時代の先読みができます。
よくお問い合わせを頂く内容
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うちの会社では「社労士」は必要か？
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社内の方で、手続き業務をこれまでされてきた方がいれば、手続き面では不要かもしれません。
貴社の現状から見て、社労士の利用価値があるかどうかをご判断します。
人事労務のあり方をどうしたいかによって、社労士の必要度合は変わります。
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うちの会社を引き継いでもらえる人材はいるのか？
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継承者は親族、従業員、外部企業、新たに採用する従業員と多様で、アプローチ方法も多彩です。
貴社の魅力を貴社自身が感じていない部分や他社から見て価値がある部分もあります。
企業価値を客観的に判断し、継承の可能性を検討してみる必要があります。
お客様への対応方針
| 項目 | 特徴 |
|---|---|
| 方針 | お客様の立場にたち、寄り添った支援をいたします。 |
| 対応 | ご質問やご相談には、時間をかけずに適切に対応いたします。 |
| 品質 | お客様の満足度を指標にした価値をご提供いたします。 |
| 価格 | 価格以上の品質（満足度）を高めるようにいたします。 |
お問い合わせはこちらまで
以下のフォームよりお気軽にお問合せください。
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