パート従業員の新規雇用も厳しい企業様へ、既存のパート社員の戦力化のご提案です。令和６年１０月からは、従業員５１名以上の企業で働くパート社員で週２０時間以上勤務する方は、社会保険に加入の義務が生じます。どうせ加入せざる得ないなら、個々のパート社員の週の所定労働時間を４時間以上増やし、助成金（１人３０万円）を獲得しては如何でしょうか？

制度の概要はこちらです。キャリアアップ助成金（労働時間延長メニュー）

キャリアアップ助成金（労働時間延長メニュー）.pdf

デメリット：従業員５０名以下の企業側は社保加入が義務ではない為、その分の社会保険料を負担しなければならない。パート社員は扶養から外れることを抵抗する。（１３０万円の壁）

メリット：従業員５１名以上かつパート社員を社保加入することが必須のところは、助成金受給を得るだけです。