会社における効果的なリスキリングの進め方は、以下の4段階に分かれます。

①人材育成方針に明確にして支援する。

②獲得するスキルとレベルを明確にして支援する。

③学習方法の選定と実践を支援する。

④効果測定、スキルや学習方法を見直しを支援する。

リスキリングには、各種の助成金も活用することをお勧めします。

詳しくはこちらをご参照下さい。職場における学び・学び直し促進ガイドライン｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)