企業の社員はその会社だけでの経験しか得られないのがこれまででしたが、その社員が副業や兼業をすることで、幅広い知見や経験を得ることで能力向上となり、そのことでその会社にも貢献することがメリットとして挙げられます。そうした副業兼業を支援する補助金が生まれました。社員を送り出す企業または副業兼業社員を受け入れる企業の双方とも支援するものです。詳しくはこちら。副業・兼業支援補助金 (fukugyo-kengyo-hojo.jp)